직장 내 괴롭힘 신고가 들어오면 회사가 해야 할 조치: 제76조의3 순서
직장 내 괴롭힘 신고를 받은 회사는 조사, 피해자 보호, 사실 확인 후 조치, 행위자 징계, 불리한 처우 금지, 비밀 유지 순으로 의무를 집니다. 근로기준법 제76조의3을 항별로 따라가며 과태료 기준을 붙였습니다.
#과태료
중소기업의 현실에서 '과태료' 태그 주제로 정리한 글 1편을 모았습니다. 직장 내 괴롭힘 신고가 들어오면 회사가 해야 할 조치: 제76조의3 순서
중소기업의 현실에서 '과태료' 태그 주제로 정리한 글 1편을 모았습니다. 직장 내 괴롭힘 신고가 들어오면 회사가 해야 할 조치: 제76조의3 순서
직장 내 괴롭힘 신고를 받은 회사는 조사, 피해자 보호, 사실 확인 후 조치, 행위자 징계, 불리한 처우 금지, 비밀 유지 순으로 의무를 집니다. 근로기준법 제76조의3을 항별로 따라가며 과태료 기준을 붙였습니다.