지원금·기준

중소기업·소상공인 기준과 작은 회사가 신청할 수 있는 정부 지원금의 대상·요건을 공고 원문 기준으로 정리합니다.

한 명이 육아휴직·단축근무로 자리를 비울 때: 업무분담·대체인력 지원금 정리 2026

2026년 7월 1일 시행 고용노동부 고시 기준으로 육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금, 대체인력지원금, 업무분담 지원금의 금액과 놓치기 쉬운 요건을 표로 정리했습니다.

중소기업기본법 시행령과 소상공인기본법의 현행 조문을 직접 확인해 소상공인·소기업·중소기업을 가르는 매출액·근로자 수 기준을 업종별 표로 정리했습니다.

두루누리는 근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만원 미만 신규 가입 근로자에게 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다. 2026년 고시 원문으로 요건과 월 지원액 예시를 계산했습니다.

유연근무·근로시간 단축 등을 위해 근태·보안·협업 시스템을 들이면 비용의 80%(최대 1천만원), 30인 미만은 사용료 전액(연 180만원)을 지원합니다. 고시 원문으로 요건과 함정을 짚었습니다.