5~99인 회사가 가장 흔들린다: 규모별 인력부족·이직·유지율
공식 통계로 보면 1년 뒤에도 같은 회사에 남는 비율은 종사자 5~99명 기업에서 63~67%로 가장 낮습니다. 규모별 인력부족률·미충원율·입직·이직률과 함께 고용노동부·국가데이터처 자료로 비교했습니다.
#입직률
중소기업의 현실에서 '입직률' 태그 주제로 정리한 글 1편을 모았습니다. 5~99인 회사가 가장 흔들린다: 규모별 인력부족·이직·유지율
중소기업의 현실에서 '입직률' 태그 주제로 정리한 글 1편을 모았습니다. 5~99인 회사가 가장 흔들린다: 규모별 인력부족·이직·유지율
공식 통계로 보면 1년 뒤에도 같은 회사에 남는 비율은 종사자 5~99명 기업에서 63~67%로 가장 낮습니다. 규모별 인력부족률·미충원율·입직·이직률과 함께 고용노동부·국가데이터처 자료로 비교했습니다.