중소기업 평균 연봉은 얼마: 규모별 월임금총액과 대기업 대비 수준
2026년 7월 상용 300인 미만 사업체의 1인당 월 임금총액은 384만 6천원으로 300인 이상(649만원)의 약 59%입니다. 5인 미만·5~29인·30~299인 시간당 임금까지 공식 통계로 비교했습니다.
300인 미만 사업체 월급은 300인 이상의 약 60%, 5인 미만은 절반이 안 됩니다
공식 통계로 '중소기업 평균 연봉'을 정확히 말하기는 어렵습니다. 정부 임금 통계는 기업 규모(중소기업·대기업)가 아니라 사업체의 상용근로자 수(300인 미만·이상)로 나누기 때문입니다. 이 기준으로 2026년 7월 300인 미만 사업체의 1인당 월 임금총액은 384만 6천원으로, 300인 이상(649만원)의 약 59%입니다.
규모별 월 임금총액 (상용근로자 1인 이상 사업체, 세전)
| 구분 | 2025년 7월 | 2026년 4월 | 2026년 5월 | 2026년 6월 | 2026년 7월 | 전년동월 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전체 근로자 | 4,213천원 | 4,031천원 | 3,982천원 | 4,094천원 | 4,316천원 | +2.5% |
| 상용 300인 미만 | 3,782천원 | 3,667천원 | 3,635천원 | 3,698천원 | 3,846천원 | +1.7% |
| 상용 300인 이상 | 6,281천원 | 5,738천원 | 5,602천원 | 5,933천원 | 6,490천원 | +3.3% |
(고용노동부, 2026년 8월 사업체노동력조사 근로실태부문, 2026.9.30. 발표, 대상: 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자)
같은 2026년 7월 상용근로자 1인당 임금총액은 4,633천원이고, 그중 정액급여 3,744천원, 초과급여 269천원, 특별급여 620천원입니다. 임시일용근로자는 1,736천원입니다.
연 환산 참고값(이 글의 단순 계산): 2026년 7월 월 임금총액에 12를 곱하면 300인 미만 약 4,615만원, 300인 이상 약 7,788만원입니다. 상여금이 몰리는 달과 아닌 달의 차이가 커서(같은 표의 4~7월 값 참고) 실제 연간 임금과는 다를 수 있습니다.
더 잘게 나눈 규모: 시간당 임금총액 (2025년 6월)
| 사업체 규모 | 전체 | 300인 이상 대비 | 정규직 | 비정규직 | 비정규직/정규직 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 25,839원 | — | 28,599원 | 18,635원 | 65.2% |
| 5인 미만 | 18,511원 | 45.9% | 20,167원 | 16,017원 | 79.4% |
| 5~29인 | 23,478원 | 58.3% | 25,489원 | 18,634원 | 73.1% |
| 30~299인 | 26,032원 | 64.6% | 28,139원 | 19,043원 | 67.7% |
| 300인 미만 합계 | 23,098원 | 57.3% | 25,333원 | 17,853원 | 70.5% |
| 300인 이상 | 40,300원 | 100.0% | 43,008원 | 26,258원 | 61.1% |
(고용노동부, 2025년 6월 고용형태별근로실태조사, 2026.4.30. 발표, 대상: 약 3만 3천 개 표본사업체 근로자, 특수형태근로종사자 제외. 시간당 임금총액 = 월 임금총액 ÷ 총 실근로시간)
규모별 월평균 총 실근로시간은 5인 미만 126.9시간, 5~29인 144.3시간, 30~299인 154.7시간, 300인 이상 160.9시간입니다(같은 조사). 이 글에서 시간당 임금총액에 실근로시간을 곱해 보면 월 임금총액 근사치가 5인 미만 약 235만원, 5~29인 약 339만원, 30~299인 약 403만원, 300인 이상 약 648만원입니다. 공표된 월 임금 표의 값은 아니고, 두 공표치를 곱한 참고값입니다.
시간당 임금·300인 기준·세전 금액, 비교 전에 맞출 기준
- 시간당으로 비교해야 공정합니다. 작은 사업체일수록 근로시간이 짧은 단시간 근로자 비중이 높아 월급만 비교하면 격차가 더 크게 보입니다. 고용노동부도 정규직·비정규직 비교에는 시간당 임금이 적절하다고 안내합니다.
- 300인 미만 ≠ 중소기업. 300인 미만은 사업체 단위 상용근로자 수 기준이고, 중소기업은 중소기업기본법상 매출액·자산 기준이라 서로 다릅니다(사업체노동력조사 유의사항).
- 세전 금액입니다. 4대보험료와 소득세 공제 전 금액입니다.
규모가 커질수록 계단처럼 오르는 시간당 임금
규모가 클수록 시간당 임금이 높아지는 계단 모양이 뚜렷합니다. 5인 미만에서 5~29인으로 올라갈 때 시간당 임금이 약 27% 높아지고, 30~299인에서 300인 이상으로 갈 때는 약 55% 높아집니다. 반대로 같은 사업체 안에서 정규직과 비정규직의 격차는 작은 사업체일수록 작습니다(5인 미만 79.4%, 300인 이상 61.1%). 작은 사업체는 대체로 임금 수준 자체가 낮아 고용형태에 따른 차이가 덜 벌어진다고 볼 수 있습니다.
시간당 임금 58% 구간에서 사람을 붙잡는 비임금 조건
5~29인 회사의 시간당 임금은 300인 이상의 58% 수준입니다. 임금으로 큰 회사와 경쟁하기 어려운 구간이므로, 작은 회사가 사람을 붙잡는 수단은 근로시간, 업무 범위의 명확함, 성장 경로 같은 비임금 조건이 될 수밖에 없습니다. 업종별로 사람이 얼마나 자주 떠나는지는 업종별 이직률 순위, 2027년 최저임금 수준은 2027년 최저임금 환산표에 시간별로 환산해 두었습니다.
월 임금과 시간당 임금은 기준 시점이 다릅니다
- 사업체노동력조사 근로실태부문은 매달 표본사업체를 조사하며, 2026년 1월 자료부터 제11차 한국표준산업분류를 적용했습니다. 이 글의 월 임금은 2026년 9월 30일 발표분(7월 기준)입니다.
- 고용형태별근로실태조사는 매년 6월 급여계산기간 기준입니다. 2025년 결과가 이 글 작성일 기준 최신입니다.
- 5~29인, 30~49인 같은 세부 구간의 연간 임금총액과 신입 초봉 통계는 이 글에서 원문을 확인하지 못해 싣지 않았습니다.
- 원문은 고용노동부 보도자료 PDF 두 건이며, 2026년 10월 14일 KDI 경제교육·정보센터 게시본을 내려받아 대조했습니다.
자주 묻는 질문
중소기업 평균 연봉은 얼마인가요?
공식 통계는 '중소기업'이 아니라 '상용 300인 미만 사업체'로 임금을 발표합니다. 2026년 7월 이 구간의 1인당 월 임금총액은 3,846천원(세전)이고, 단순히 12를 곱하면 약 4,615만원입니다. 다만 월마다 상여금 지급 시기가 달라 한 달 값을 12배 한 금액은 참고용입니다.
직원 5명 미만 회사의 임금 수준은 어느 정도인가요?
2025년 6월 고용형태별근로실태조사에서 5인 미만 사업체의 시간당 임금총액은 18,511원으로 300인 이상(40,300원)의 45.9%입니다. 정규직만 보면 20,167원으로 300인 이상 정규직의 46.9%입니다.
대기업과 중소기업 임금 격차는 줄고 있나요?
300인 이상 대비 300인 미만의 시간당 임금 수준은 2021년 57.6%, 2022년 56.8%, 2023년 56.5%, 2024년 56.2%, 2025년 57.3%입니다(고용형태별근로실태조사 각 6월 기준). 2025년에 1.1%p 올랐지만 전체로는 50%대 후반에 머물러 있습니다.
임금총액에는 무엇이 들어가나요?
상용근로자 임금총액은 정액급여, 초과급여(연장·야간·휴일수당 등), 특별급여(상여금 등)를 합한 세전 금액입니다(사업체노동력조사 용어 설명).
