한도윤
한도윤은 중소기업의 현실 글쓴이가 쓰는 필명입니다. 실제 직원이 이 필명으로 글을 쓰고 원문을 확인합니다.
소개
중소기업 이야기를 쓴다고 하면 이런 질문을 종종 받아요. "이거 진짜 있었던 일이에요?" 대부분 있었던 일이에요. 작은 회사에 업무 시스템을 세팅해 주는 일을 하다 보면 견적서를 카톡으로 주고받다 금액이 틀리거나, 재고 수량을 사장님 기억으로 맞추는 이야기를 자주 듣거든요. 어느 회사인지 알아볼 수 없게 여러 곳 이야기를 섞고 바꿔서 써요.
주로 쓰는 주제
- 중소기업 일하는 현실
- 인력·근로시간 통계
- 인원 기준별 법 의무
- 지원제도
지키는 원칙
- 숫자·법·가격은 원문(법령·공공통계·공식 페이지)을 직접 확인한 것만 씁니다.
- 숫자 옆에 기관·자료명·기준연도를 적고, 글 아래 출처를 남깁니다.
- 운영사 서비스가 소개되는 글은 첫머리에 이해관계를 밝힙니다.
- 틀린 내용을 알게 되면 바로 고치고 수정일을 남깁니다.
이해관계
이 사이트는 작은 회사용 업무 도구 '비즈노션'을 만든 회사의 편집팀이 운영합니다. 일부 글에는 비즈노션이 여러 선택지 중 하나로 소개되며, 그런 글은 첫머리에 표시합니다. 자세한 기준은 운영 원칙에 있습니다.
쓴 글 38편
- 연차 계산법: 입사일 기준·회계연도 기준과 1년 미만 연차까지법이 요구하는 최소한 ·
- 사장님 기억이 곧 시스템인 회사: 대표가 자리를 비우면 일이 멈추는 이유주먹구구 장면 ·
- 우리나라 회사 중 직원 5명 미만은 몇 %: 종사자 규모별 사업체 수숫자로 보는 현실 ·
- 근로계약서를 안 쓰면 회사가 받는 제재: 벌금 조항과 서면 교부 의무법이 요구하는 최소한 ·
- '최종_진짜최종.xlsx': 엑셀 파일 하나에 회사가 매달린 현실주먹구구 장면 ·
- 현장과 사무실이 따로 노는 공장: 생산직이 말하는 불만의 구조업종별 현실 ·
- 작업지시서 대신 말로 돌아가는 공장: 작은 제조 현장의 하루업종별 현실 ·
- 직장 내 괴롭힘 신고가 들어오면 회사가 해야 할 조치: 제76조의3 순서법이 요구하는 최소한 ·
- 직원이 5명이 되면 바로 달라지는 것: 연차·가산수당·부당해고·괴롭힘 조치법이 요구하는 최소한 ·
- 상시근로자 수 계산법: 연인원÷가동일수 공식과 실제 계산 예시법이 요구하는 최소한 ·
- 업종별 이직자 비율 순위: 사업체노동력조사로 본 산업별 입직·이직 2026숫자로 보는 현실 ·
- 제조·도소매·건설·물류·서비스: 업종별로 주먹구구가 터지는 지점 지도업종별 현실 ·
- 업무가 카톡방 일곱 개로 나뉜 회사에서 하루 동안 벌어지는 일주먹구구 장면 ·
- 한 명이 육아휴직·단축근무로 자리를 비울 때: 업무분담·대체인력 지원금 정리 2026지원금·기준 ·
- 연차 하나 쓰는 데 눈치부터: 대신할 사람이 없는 회사의 휴가주먹구구 장면 ·
- 2027년 최저임금 시급·월급 환산표와 회사가 확인할 것법이 요구하는 최소한 ·
- 시스템 없는 회사에서 매달 새는 돈: 찾기·다시 하기·놓치기의 비용시스템 없으면 생기는 일 ·
- 임금명세서 교부 의무: 꼭 들어가야 할 항목과 1~4인 회사 적용법이 요구하는 최소한 ·
- 직원 5·10·30·50명이 되면 회사가 갖춰야 하는 것: 인원 문턱별 법적 의무표법이 요구하는 최소한 ·
- 5~99인 회사가 가장 흔들린다: 규모별 인력부족·이직·유지율숫자로 보는 현실 ·
- 직원들이 자주 욕하는 주먹구구 장면 10가지: 중소기업의 현실 모아 보기주먹구구 장면 ·
- 주먹구구식 경영이란: 뜻과 회사에서 보이는 신호 8가지시스템이 필요한 이유 ·
- 시스템 있는 회사와 없는 회사의 같은 하루: 요청·보고·퇴사 비교시스템이 필요한 이유 ·
- 퇴직금 계산법: 평균임금 공식과 1년·2년 근무 직원 계산 예시법이 요구하는 최소한 ·
- 소기업·소상공인·중소기업 기준, 표 하나로 정리지원금·기준 ·
- 중소기업 평균 연봉은 얼마: 규모별 월임금총액과 대기업 대비 수준숫자로 보는 현실 ·
- 중소 제조업 품질관리의 현실: 불량 원인을 아무도 모를 때업종별 현실 ·
- 2026년 4대보험 요율표: 보험별 회사·직원 부담 비율과 업종별 산재보험료율법이 요구하는 최소한 ·
- 두루누리 사회보험료 지원 2026: 10인 미만·월 270만원 미만 요건과 금액지원금·기준 ·
- 장부 재고와 창고 재고가 안 맞는 이유: 작은 회사의 재고 차이시스템 없으면 생기는 일 ·
- 중소기업에서 이직한 사람은 어디로 가나: 일자리이동통계숫자로 보는 현실 ·
- 5인 미만 사업장에 근로기준법은 어디까지 적용되나: 적용·제외 조항 전체표법이 요구하는 최소한 ·
- 말로 시키고 말로 끝나는 회사: 구두 지시가 '안 들었는데요'로 끝나는 구조주먹구구 장면 ·
- 주휴수당 계산법: 주 15시간 이상 알바·단시간 직원 공식 정리법이 요구하는 최소한 ·
- 회사에서 말하는 '시스템'이란: 사람이 바뀌어도 일이 멈추지 않는 구조시스템이 필요한 이유 ·
- 중소기업 신입 5명 중 1명이 1년 안에 나가는 이유: 첫 3개월에 생기는 일시스템 없으면 생기는 일 ·
- 작은 회사에 시스템이 없는 이유: 게을러서가 아니라 구조 때문시스템이 필요한 이유 ·
- 일·생활균형 시스템 지원: 근태·협업 시스템 구입비 지원 요건과 금액지원금·기준 ·